Detección de comportamientos que, durante el horario laboral, perjudiquen a la empresa o vulneren la buena fe contractual; evaluación del tiempo real destinado a las tareas recomendadas
Control red comercial
Informes sobre el comportamiento de los representantes; cumplimiento de obligaciones contractuales; duplicidad de intereses.
Informes pre-laborales
Obtención del historial profesional y personal (con la máxima discreción) el candidato y referencias de empleadores anteriores; detección de casos de conflictividad laboral.
Contraespionaje industrial y protección de secretos industriales
Evaluación del nivel de seguridad de la información y los documentos sensibles; propuesta de sistema de seguridad.
Servicios de orden interno
Localización de pérdidas de origen desconocido y hurtos en el lugar de trabajo.